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Team EnergyVision
We are family
Où que nous soyons dans le monde et quelle que soit la rapidité de notre croissance, EnergyVision reste une famille très unie. A propos de nos collaborateurs en Chine, au Maroc et en Belgique.
La famille EnergyVision a continué à s'agrandir de manière significative. Pas moins de 61 nouveaux collègues ont démarré en Belgique, portant notre compteur international à 237 employés enfin d’année 2023. En période de marché du travail tendu, ce n'est pas une mince affaire, mais c'est un défi que notre équipe RH a su relever grâce à une stratégie de recrutement astucieuse et à de bons partenaires.
Les deux meilleures histoires de cette année nous viennent d'anciens collègues, Niké et Anris. Ils ont compris qu'il faisait bon vivre chez EnergyVision et ont été heureux de revenir rejoindre nos équipes après une courte période d'absence. Comme quoi, l'herbe n'est pas toujours plus verte ailleurs, et l'énergie ne l'est certainement pas !
L'année 2023 a également été l'occasion de renforcer physiquement les liens internationaux. Par exemple, toute l'équipe chinoise est venue en Belgique pendant une semaine en juillet, ce qui n'est pas une coïncidence avec les festivités de Gand. Depuis la Belgique, plusieurs employés sont également allés rendre visite aux équipes marocaine et chinoise.
Où que nous soyons dans le monde, EnergyVision reste une grande famille.
FAIT AMUSANT Même en dehors du travail, la famille EnergyVision continue de s'agrandir. Avec pas moins de 10 naissances, 2023 a été une année pleine de "nouveaux départs" pour l'équipe belge. Trois fils de l'excom ont fait les yeux doux aux réunions de l'excom le lundi matin.
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Alors que le monde entier a beaucoup souffert, nos collègues chinois et marocains ont fait preuve d'une grande solidarité. Après le tremblement de terre dévastateur au Maroc, nos employés ont uni leurs forces pour aider les régions touchées en leur fournissant des panneaux solaires d'urgence, comme nous l'avons écrit précédemment. À Tianjin (Chine), une évacuation massive des résidents a eu lieu après les intempéries. Le directeur général Zhang Bing a pris l'initiative d'approvisionner les travailleurs humanitaires sur le terrain et de leur donner du cœur.
FAIT AMUSANT Au Maroc, nos collègues de l'administration ont déménagé dans un nouveau bâtiment à Casablanca en l'espace de seulement une semaine. En Belgique, notre équipe chargée des achats a également fait preuve de flexibilité en déménageant un entrepôt entier en seulement dix jours.
En Belgique en 2023, nous avons organisé de nombreuses activités et réunions d'équipe, y compris un café EV. En dehors des heures de travail, nous nous sommes régulièrement réunis pour améliorer les relations de travail : nous avons gardé des moutons, nous nous sommes évadés de quelques Escape Room stimulantes, nous avons donné le meilleur de nous-mêmes lors d'une séance de karting à grande vitesse et, en été, nous avons clôturé la semaine de travail par un barbecue d'été improvisé.
Le point culminant a sans aucun doute été notre week-end d'équipe à Durbuy, où l'aventure et la convivialité ont occupé le devant de la scène pendant trois jours et où nous avons jeté les bases d'une nouvelle croissance en 2024.
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FAIT AMUSANT Lors de notre journée annuelle de la famille, le comité des fêtes a demandé à la "star montante" BERRE de venir nous faire écouter de la musique.
Nous investissons dans d'innombrables projets et dans des milliers de clients, mais nous soutenons également nos employés sur le plan physique et mental. Nous avons mis en place des ateliers sur le stress et le sommeil. Outre la CrossCup, nous avons nous-mêmes participé activement à divers événements de course à pied à Bruxelles et à Gand.
Pour permettre à nos employés de donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour, nous avons organisé 264 formations en 2023, représentant 2 372 heures de matériel pédagogique.
FAIT AMUSANT En termes de mobilité, notre objectif est d'électrifier notre flotte dès que possible. En Belgique, 51 de nos 72 voitures de société sont déjà des véhicules électriques et ce nombre continue d'augmenter chaque semaine.
En interne, nous nous remémorons une année bien remplie. 2024 apportera sans aucun doute encore plus : plus de grands moments ensemble, plus d'énergie pour montrer notre meilleur côté chaque jour, plus d'apprentissage et plus de plaisir ! Si nous pouvons vous donner un indice : nous fêterons ensemble notre 10e anniversaire au Maroc... Nous sommes prêts pour l'avenir !
#WeAreEnergyVision
L'EnergyVision CrossCup
EnergyVision, une solution pour sortir de la boue
Les fans de sport sont présents ? Alors vous avez dû voir l'EnergyVision CrossCup. Ce critère de régularité, qui existe depuis plus de 40 ans, est la terre d'élection des talents belges et la base de l'athlétisme de distance. Les courses de fond se sont poursuivies de Berlare à Bruxelles, de Diest à Hannut et dans la boue de Roulers. EnergyVision est le sponsor titre de la CrossCup. Pour les catégories jeunes, nous avons augmenté le montant des prix, car les jeunes talents doivent être choyés et avoir toutes les chances de se développer.
Les fondateurs d'EnergyVision ont un grand cœur pour l'athlétisme. Parmi nos collaborateurs, nous comptons plusieurs anciens athlètes, et même plusieurs anciens vainqueurs de la CrossCup. C'est avec une grande fierté que nous avons mis nos épaules au service de la CrossCup et que nous continuerons à le faire dans les années à venir !
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Composition: Ilse Maes
Avec la collaboration de: Laurens De Greef, Laura Maenhaut, Koen Decourt, Klaas Michielssens, Michèle Adams, Kathleen Van Herrewegen, Sander Wille, Elias Pittoors, Jan De Rycke, Lizz De Walsche, Jonas Haustraete, Meghan Richil, Stijn Keppens
Conception et mise en page: Ilse Maes
Responsable de la publication: Maarten Michielssens
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